Hər bir insan daha yaxşı nəticə, daha çox qazanc və inkişaf istəyir. Görünən o ki, fəaliyyətimiz çox mürəkkəbdir, amma əslində bu fəaliyyət 5 əsas bacarıqla ölçülür: müşahidə, təhlil, diaqnostika, öyrənmə və ötürmə.
Özümüzü bu göstəricilər üzrə səmimi qiymətləndirmək hazırki vəziyyətimizi aydınlaşdırır — təbii ki, terminlərin əsl məzmununu qəbul etsək. Bu bacarıqların mahiyyətini 3D Klubu podkastında “Fundamental Master Bacarıqlar” mövzusunda dinləyə bilərsən.
Müşahidə – Başlanğıc Nöqtəsi
Müşahidə əsas obyektin vəziyyəti barədə informasiyanın qəbulu və qavranılmasıdır. Məsələn, bir forumda spikerin çıxışı yox, ön cərgədəki iştirakçının geyimi ilə məşğul olmaq müşahidənin yanlış istiqamətdə olduğunu göstərir. Düzgün müşahidə etmək bacarığı olmadan, proses üçün lazımlı məlumat bazası səmərəsiz toplanır.
Təhlil – Məlumatların Dərin Araşdırılması
Təhlil, səbəb-nəticə əlaqələrinin tədqiqidir. Klassik xətti yanaşma artıq effektiv deyil. İndi səbəb və nəticələr arasındakı qarşılıqlı əlaqələrə baxılır.
Diaqnostika – Həllin Açarı
Diaqnostika gümanlara yox, effektiv metod və alətlərə əsaslanmalıdır. Məsələn, bir insanın forumda diqqətinin yayılması səth səviyyəli deyil, dərin səbəblərlə bağlıdır. Diaqnostika səhv istiqamətdədirsə, həll də uğursuz olur.
Öyrənmə – Fərqindəlikdən Tətbiqə
Diaqnostikadan sonra gələn fərqindəlik insanı öyrənməyə — problemi həll etməyə, yeni resurslar əldə etməyə yönəldir. Öyrənmək sadəcə kitab oxumaq deyil, real həyat problemlərinin həllində tətbiqdir.
Ötürmə – Yeni Reallığın Yaradılması
Öyrənilənlərin mühitə tətbiqi, paylaşılması ötürmədir. Ötürmə olmadan proses tamamlanmır, yeni reallıq yaranmır.
Niyyət – Bacarıqların İdrakı və Hərəkətə Təkan
Bu zəncirin hər bir mərhələsində niyyət — məqsədə yönəlmiş seçim — həlledici rol oynayır. İstər müşahidə, istər təhlil, istərsə də həll mərhələsində niyyətə uyğun hərəkət edilir.
Niyyətin yeganə xarakteri pozitivlikdir, başqa sözlə, sevgidir. Hətta ən ağır cinayətin də motivi məhz sevgidir — subyektiv baxış bu cür çətin qəbul etsə də, reallıq budur.
Əgər konflikt tərəflərinin niyyətləri pozitivdirsə, konflikt niyə yaranır? Çünki, bu niyyətlər bir-birinə zidd istiqamətdə hərəkət edir. Konfliktin həlli üçün həm öz, həm də qarşı tərəfin niyyətlərini anlamaq və uyğunlaşmaq lazımdır. Bu da master bacarıqların zirvəsidir.
Niyyət olmadan işə başlamaq istiqamətsiz yola çıxmaqdır.
Niyyət işığının altında master bacarıqlarla irəliləmək uğurun açarıdır.
Sən öz işığına layiqsən!